政府决定废除两大指南 open the window of AOD

上网: 2017-10-01

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韩国政府宣布废除朴槿惠政府时期推行的所谓劳动改革两大指南,“两大指南”指的是准许企业解雇工作业绩较差的员工和放宽企业改变就业规则限制。政府宣布废除两大指南后,因两大指南被迫中断的劳资政对话也将重启。

在雇佣部长官金荣珠的主持下,劳动部25日举行了首次全国机构长会议,正式宣布废除两大指南。雇佣部方面表示,在实行两大指南的过程中,劳资间未能充分进行协商,也未能达成社会的共识,导致韩国劳总退出劳资政委员会,引发劳资间的矛盾,同时民事和刑事诉讼不断,废除两大指南是势在必行。其实废除两大指南也是早已被预见的,文在寅总统在竞选时期就曾作出废除承诺,雇佣劳动部长官金荣珠在人事听证会上也曾表示将废除指南。

两大指南具体是指“公正人事指南”和“就业规则解释和有关运作指南”。“公正人事指南”准许企业解雇工作业绩较差的员工,“就业规则解释和有关运作指南”则放宽企业可改变就业规则的限制。朴槿惠政府发布两大指南后,从去年1月开始正式实行,从而引发劳动界的强烈反对和抗议,韩国劳总去年1月22日退出劳资政委员会。

雇佣部长官金荣珠表示,废除两大指南等同于废除违法措施,指南中规定可解雇工作业绩不理想的员工,这违反现行《劳动法》不得随意解雇员工的规定,因此必须予以废除。韩国劳总和民主劳总两大总工会对此表示欢迎。在野党自由韩国党则提出强烈反对和抗议,但废除两大指南已经确定无疑。

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