بدأت كوريا الجنوبية يوم الثاني من شهر يوليو الماضي تطبيق نظام جديد يحدد ساعات العمل الأسبوعية ب52 ساعة بحد أقصى على أن يتم تطبيقه على الشركات التي يزيد عدد عمالها عن 300 شخص. وذلك بعد أن كان الحد الأقصي لساعات العمل الأسبوعية 68 ساعة، منها 28 ساعة من ساعات العمل الإضافية.
ويقضي هذا النظام بالالتزام ب40 ساعة من العمل أسبوعيا في المتوسط مع القيام بالمزيد من العمل حين الضرورة لمدة 12 ساعة أسبوعيا.
ويمكن القول إن النظام الجديد لتقليل ساعات العمل أصبح يتسبب في حدوث تغييرات إيجابية، بما في ذلك تمتع العمال بالمزيد من أوقات الفراغ، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
لكنه في الوقت نفسه، تسبب تقليل ساعات العمل في تعرض البلاد لبعض التأثيرات السلبية، منها انخفاض الوظائف الجديدة للطبقات الضعيفة، وزيادة الأعباء المالية للشركات، بالإضافة إلى انخفاض دخل للعمال.
وما زاد الطين بلة هو قيام الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور ومعاناة البلاد من الركود الاقتصادي.
Photo : Yonhap News, KBS News
موضوعات بارزة