韩国政府于今年集中力量推动公共、劳动、金融、教育这四大领域改革工作。四大改革是朴槿惠总统提出的核心政策课题，也是最适合在其执政第三年的今年完成的政务。

其中，政府在公共、金融和教育领域的改革工作中取得了成果，并为重中之重的劳动改革奠定了基础。但由于主要相关法案未能获得国会通过，因此部分课题将被迫移至明年处理。首先，在公共领域，政府成功实现了公务员年金制度改革以及推行公共机构工资封顶制。尤其是规定“多缴纳、少领取”的《公务员年金法》修正案在经过迂回曲折后获得国会通过，使得公务员年金改革这一历届政府都没能成功进行的难题获得突破，在这一点上，这一成果值得高度评价。此外，作为金融改革的一环，政府推动了“成果主义”制度和构建线上专门银行平台。尤其是政府于11月29日选定两家企业联合体为线上专门银行预备事业商，这为原有银行今后只能通过竞争自行推动改革营造了有力环境。在教育领域，政府继续推进公共教育正常化和大学结构调整等课题并取得了部分成果。但由于部分核心法案继续在国会搁置，改革进程并不顺利。最后，在劳动改革方面，虽然通过劳资政大妥协理清了头绪，但由于《工作基准法》修正案等核心法案未能获得定期国会会议通过，因此劳动改革目前仍处于困局之中。

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