Le président Moon Jae-in a entamé, le 9 novembre, la seconde moitié de son quinquennat. La mise en œuvre de ses politiques économiques se poursuit, avec plus ou moins de succès : le rythme de hausse du salaire minimum a été ralenti, la semaine de travail de 52 heures est entrée en vigueur, et la croissance tirée par les revenus, prônée par le chef de l’État depuis son arrivée au pouvoir, semble laisser progressivement sa place à la croissance basée sur l'innovation.

Tout d’abord, le salaire minimum horaire des travailleurs sud-coréens pour l’année prochaine a été fixé à 8 590 wons, environ 6,6 euros, soit une augmentation de 2,9 % par rapport à celui de cette année. Il s'agit de la troisième hausse la moins élevée de l’histoire du pays, et la moins importante depuis la prise de fonction de Moon. Le salaire minimum avait, en effet, été revalorisé de 16,4 % en 2018 et de 10,9 % en 2019.

Ensuite, concernant la durée légale de travail hebdomadaire, elle est passée de 68 à 52 heures depuis le 1er juillet. La nouvelle règlementation est immédiatement entrée en application dans les entreprises comptant au moins 300 salariés, alors que celles qui emploient moins de 300 personnes l'adopteront de manière progressive. L’instauration de la semaine de 52 heures pourrait entraîner un changement comparable à celui provoqué par l'adoption de la semaine de cinq jours, en 2004. La Corée du Sud a la durée de travail la plus longue parmi les pays membres de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Ses salariés pourront désormais bénéficier d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Enfin, la croissance tirée par les revenus, un thème cher au président de la République, n'a pas été évoquée lors des annonces sur les politiques économiques du gouvernement cette année. Selon l'exécutif, cette politique n'est pas abandonnée mais désormais, la priorité est davantage donnée à la croissance basée sur l'innovation.

Photo : KBS News

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