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每周最长52小时工作制

#有问必答 l 2019-11-16

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ⓒ Getty Images Bank

韩国于去年7月1日迎来了“每周最长52小时工作制”(以下简称周52小时工作制),经过9个月的过渡期,自今年4月1日起正式实施。周52小时工作制根据新修订的《劳动基准法》,规定包括加班时间12小时在内,员工每周劳动时间不得超过52小时。该制度的首批适用对象是员工人数在300人以上的3600多家企业与公共机构。如果企业违反规定,虽然不会立即受到处罚,政府将给予最长4个月的纠正期,但如果情况依然没有得到改善,将判处企业负责人2年以下有期徒刑或2000万韩元以下罚金。


此前的《劳动基准法》将劳动者一周最长工作时间定为68小时,而且加班可说是家常便饭,因此上班族很难事业家庭两不误。


韩国实行周52小时工作制已经7个月有余,虽然该制度在韩国扎下根来还需要一段时间,其效果也有待观察,但从上班族的近况来看,该制度还是给上班族的生活带来了积极的影响,比如流通公司员工金某有一个周岁大的女儿,在实施周52小时工作制之前,他每天最早也是晚上8点以后才能下班,育儿的重担都压在太太身上,现在则大不相同了,他每天都可以早回家给孩子洗澡、帮忙洗碗等,这样不仅太太喜欢,他自己也感觉生活质量有了提高。单身汉申某是建筑公司的员工,实施该制度之前,他几乎每天大部分时间都在工地上度过,晚上还得回到办公室整理文件,回家经常是晚上10点多。如今,像他这样工作时间不好固定的员工都选择了弹性工作制,就是根据实际工作情况调整工作时间,这样就有时间去健身房锻炼了。虽然人们对周52小时工作制依然是期待与顾虑并存,但从这7个多月的情况来看,至少对于大企业的员工来说,可以说是一项实打实的大福利。

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