200 K-Women
2024-03-27
#Focus Asie l 2019-03-18
Au Japon, une nouvelle tendance prend de l’ampleur dans le recrutement des employés. Porter un costume sombre avec un maquillage décent n’est plus obligatoire ni recommandé pour se rendre à un entretien d’embauche. D’après la chaîne NHK, certaines entreprises tentent une nouvelle démarche pour sélectionner leurs futurs collaborateurs.
La société Isehan Cosmetics a appelé les candidats à faire l’interview en s’habillant et se maquillant comme ils souhaitent. De plus, ces demandeurs d’emploi peuvent poster des photos ou des vidéos montrant leur personnalité avec un hashtag en vue d’impressionner les recruteurs.
Un tel changement s’explique par la volonté de la firme de mettre un terme à l’embauche traditionnelle qui empêche les jeunes de s’exprimer tels qu’ils sont. En effet, selon son enquête réalisée auprès de 200 étudiants en janvier, plus de la moitié des sondés ont déclaré ne pas se sentir soi-même en tenue d’entretien conventionnelle. C’est pourquoi Isehan accueille deux fois plus de candidatures cette année.
2024-03-27
2024-03-23
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