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Según informan, el número de afiliados a la Federación de Uniones Comerciales Coreanas, una de las dos mayores asociaciones sindicales del país ha superado el millón de trabajadores. Es sin duda algo significativo, considerando que dicha entidad representa la propia historia del sindicalismo en Corea...

Efectivamente. Cabe saber al respecto que la Federación de Uniones Comerciales Coreanas marca la reorganización de la Gran Liga Independiente de Trabajo de Corea, que fue establecida en 1946 como asociación de sindicatos, pero que a lo largo de los años sufrió alteraciones en su constitución y objetivos en sintonía con los cambios sociopolíticos, hasta ser desintegrada con el golpe de Estado del 16 de mayo de 1961. Así, el nacimiento de la Federación de Uniones Comerciales Coreanas se dio después ese golpe de Estado y durante la década de los años 60 adoptó una postura colaboradora respecto a la campaña gubernamental de desarrollo económico centrada en la promoción de las exportaciones.

¿Y entonces no cumplía el papel de defender los derechos de los trabajadores?

En esa época, lamentablemente no. De ahí que fue duramente criticada por dejar a la deriva a los obreros, que estaban sometidos a pésimas condiciones de trabajo con bajo salario. Y en este contexto se fundó la Confederación Coreana de Uniones Comerciales que, ahora junto con la Federación de Uniones Comerciales Coreanas, son las dos mayores asociaciones de sindicatos del país. Oficialmente su establecimiento fue en 1995, sin embargo sus raíces están en el fuerte movimiento obrero que floreció en Corea en la década de 1970 y en las olas a favor de la democracia sindical, así como en la posterior formación en 1990 de la Asociación Nacional de Sindicatos de Trabajadores.

Desde esas dos asociaciones, ahora el sector laboral aspira a expandir el sindicalismo en el país…

Así es, y algunos de los frutos más importantes ya logrados son la restitución de los sindicatos de la empresa siderúrgica POSCO y del conglomerado LG con 7.000 y 3.500 afiliados, respectivamente. También destacan la sindicalización de los trabajadores de la compañía de servicios de ajuste de reclamos de la agencia de seguros contra accidentes e incendios de Samsung, y de la empresa de seguridad cibernética y vacunas informáticas AhnLab, que llamó la atención, primero porque Samsung es famosa por ser una firma sin sindicatos, y segundo porque en el caso de AhnLab constituye el primer ejemplo de sindicalización en el sector tecnológico. No obstante y aún con el notable crecimiento de las asociaciones sindicales de los últimos años, la tasa de afiliación entre los trabajadores surcoreanos apenas llega al 10,7%.