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Reforma del sistema para fijar el salario mínimo

#Noticias Plus l 2019-01-08

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ⓒKBS News

El Gobierno ha presentado un plan para reformar el proceso de fijación del salario mínimo...


Así es. Según el plan de reforma, el Comité sobre el Salario Mínimo, actualmente formado por representantes empresariales, sindicales y expertos externos, tendrá dos subcomités: uno formado por expertos, que se encargaría de decidir el margen de aumento del salario mínimo, y otro que aprobaría el nuevo nivel salarial en base a lo establecido.


Dicha medida llega entre críticas por el drástico aumento del salario mínimo…


Ciertamente. La Administración de Moon Jae In aumentó el salario mínimo en un 30% en los últimos dos años desde su llegada al gobierno, para cumplir con la promesa electoral del presidente de lograr un salario mínimo de 10.000 wones por hora para el año 2020. La medida dio lugar a un drástico incremento de gasto de personal entre  pymes y micro comerciantes, que redujeron las contrataciones, empeorando la crisis laboral. En este contexto, en el país aumentaron las voces exigiendo al Gobierno una reforma de políticas económicas y el Ejecutivo ha optado por cambiar los procedimientos para fijar el salario mínimo, a fin de calmar la inquietud del pueblo.


Pero aunque la medida fue bien recibida por el sector empresarial, ha generado un fuerte rechazo entre los sindicalistas...


Así es. Los grupos sindicales criticaron que permitir que un grupo de expertos decida de antemano hasta qué punto debe aumentar el salario mínimo vulnera gravemente la autonomía de las negociaciones entre los sindicatos y la patronal, además de expresar su preocupación por si el subcomité solo defendiera la postura del Gobierno. Pero además, también indican que esa medida no podrá resolver totalmente los efectos secundarios del drástico aumento del salario base.

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