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El salario mínimo enfrenta a patronal y sindicatos

#Noticias Plus l 2019-07-10

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ⓒYONHAP News

Representantes sindicales y de la patronal de la Comisión de Salario Mínimo mantienen un fuerte pulso por el salario mínimo para 2020.


Actualmente, la negociación sobre el salario básico para 2020 está paralizada pues los integrantes del sindicato han decidido boicotear la reunión, no solo por la amplia diferencia entre las cifras propuestas por ambas partes, sino también porque los representantes de la patronal reclaman una rebaja en el salario básico actual. Así, mientras el sector sindical reclama 10 mil wones por hora, la patronal propone dejar ese monto en 8 mil wones, cifra que conllevaría una rebaja del 4,2% respecto al año pasado.


¿En que se basa el sector empresarial para solicitar una rebaja del salario mínimo?


Básicamente argumentan que la subida del salario mínimo por dos años consecutivos ha ralentizado la economía nacional. Por recordar los antecedentes, el salario básico aumentó de 6,470 wones por hora en 2017 a 7.530 en 2018. Y al año siguiente, subió un 10,9% en términos interanuales hasta ubicarse en 8.350 wones. En definitiva, durante los últimos dos años el salario mínimo registró un aumento acumulado en torno al 30%. Este drástico incremento del nivel salarial básico se achaca a la promesa electoral del presidente Moon Jae In quien, durante la campaña electoral de 2017, se comprometió a elevar el salario mínimo a 10 mil wones por hora hasta el año 2020.

    

En tanto, el sector empresarial afirma que este aumento del salario mínimo ha operado como un freno para la economía nacional…


Así es. Aseveran que el aumento del salario mínimo afecta particularmente a pymes y micro empresas, muchas de las cuales han tenido que cerrar o atraviesan graves dificultades al ser incapaces de asumir tan elevados costes salariales. De hecho, la economía surcoreana marcó un crecimiento negativo del 0,34% en el primer trimestre del año, obligando al Gobierno a rebajar en  0,2 puntos porcentuales la estimación de crecimiento para 2019. En tanto, la situación en el mercado laboral se ha agravado, mientras que, paradójicamente, aquellos de bajos ingresos ganan menos que antes de subir el salario básico.


De ahí las críticas de que este abrupto aumento del salario mínimo, junto con la implementación del horario semanal de 52 horas, han frenado el crecimiento de la economía coreana…


Es cierto. El Gobierno ha refutado tales críticas alegando que la ralentización económica deriva de problemas estructurales relacionados a la economía, y también de otros factores económicos externos, que repercuten desfavorablemente en la economía coreana. No obstante, desde el Ejecutivo han empezado a valorar la posibilidad de modular la velocidad de aumento del salario mínimo.


El problema es que los representantes sindicales rechazan fuertemente la propuesta del sector empresarial de reducir el salario mínimo actual…


Sí. La califican de “propuesta inadmisible” que ofende a los trabajadores con bajos salarios, al considerar que niega rotundamente el sistema de salario básico. Así, los representantes sindicales insisten en fijar el coste por hora en 10 mil wones para 2020, alegando que es una cifra totalmente aceptable considerando el nivel la economía surcoreana. Pero además, plantean a la patronal que asuma un cambio de paradigma en cuanto a la competitividad empresarial para los empleados que trabajan por más tiempo del establecido por ley y, sin embargo siguen percibiendo bajos salarios. En fin, la diferencia entre ambas propuestas es tan amplia que parece difícil llegar a un acuerdo. Quizá la única salida sea someter el nivel de salario mínimo a votación, para luego intentar llegar a un acuerdo.

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