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La Comisión de Salario Mínimo ha establecido en 8.590 wones por hora el sueldo base para el año próximo.

Podríamos decir que la remuneración básica para 2020 refleja rotundamente las preocupaciones ante la prolongada ralentización que experimenta la economía nacional. Los expertos estiman que en la decisión de los integrantes de la Comisión sobre el Salario Mínimo intervinieron los efectos secundarios sufridos por la ciudadanía tras el abrupto incremento del salario mínimo registrado en el último par de años. Así, la patronal dio su bienvenida a esta decisión, mientras que el sector sindical protestó fuertemente.

Postura comprensible si consideramos que el salario mínimo para el año próximo aumentará solo 240 wones por hora respecto a este año…

Así es. La tasa de incremento es de apenas 2,87%, la menor en 10 años. También es la primera vez que la tasa aumenta un solo dígito desde la activación de la Administración Moon Jae In, y eso deja entrever que al mandatario no le resultará fácil cumplir con su promesa electoral de elevar a 10 mil wones por hora el salario mínimo hasta 2020.

Como hemos comentado estos días, la diferencia de propuestas entre patronal y sindicatos era bastante amplia, ¿verdad?

Sí. Los integrantes de los trabajadores de la comisión propusieron el día anterior subir hasta 10 mil wones por hora, cifra que suponía un aumento del 19,8%, mientras que los representantes del empresariado plantearon reducir incluso la cifra actual en un 4,2% para dejar el salario mínimo en 8 mil wones por hora. Tras una serie de boicots de las reuniones por parte de ambos, tanto patronal como sindicatos se vieron obligados a revisar sus propuestas, llegando a 8.590 wones la de la patronal y a 8.880 wones la del sector sindical. Finalmente, ambas fueron sometidas a votación, logrando la primera 15 de los 27 votos en total.  

Pero podríamos decir que ese aumento de 240 wones es en realidad un recorte, considerando la baja tasa de crecimiento del país, de entre un 2,4 y un 2,5% y la relativamente elevada tasa de inflación, que se ubica en un 0,9%.

El sector empresarial aludió a los problemas derivados de un drástico aumento del salario mínimo para solicitar un recorte “de facto”…

Así es. Es que, según afirman los expertos, dicha subida afectó gravemente a pymes y micro empresas, incapaces de costear los gastos de personal tras subir el salario mínimo. De hecho, la economía nacional registró un crecimiento negativo en el primer trimestre del año respecto al ciclo anterior, llevando al Ejecutivo a rebajar la estimación de crecimiento para este año. En tanto, la situación en el mercado laboral empeoró, y los ingresos de las clases vulnerables bajaron, logrando un efecto diametralmente opuesto al esperado con un aumento del salario básico.

Pero, ¿puede achacarse todo al abrupto incremento del salario mínimo?

Obviamente, no. Según explica el Gobierno, en la coyuntura económica actual han intervenido diversos factores externos, como el conflicto comercial entre China y Estados Unidos y la caída de la demanda y del precio de los semiconductores a nivel internacional. Pero también es cierto que el aumento excesivo del salario mínimo agravó la ya difícil coyuntura actual del país.

Por último… ¿la cifra de 8.590 wones por hora para 2020 es definitiva?

No. La comisión elevará la propuesta al Ministerio de Empleo y Trabajo, y el ministro la anunciará oficialmente antes del 5 de agosto. Durante un plazo de 24 días, hasta esa fecha, los sindicatos pueden expresar su objeción ante el titular de Trabajo. Y en caso de que el ministro considere dicha objeción como racional, puede solicitar a la comisión una nueva deliberación al respecto. Pero aunque el sector sindical presente oficialmente sus objeciones, en la práctica resulta poco probable que la comisión someta de nuevo a deliberación el nivel del salario mínimo para 2020.