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Reforma laboral

2022-12-17

Noticias

ⓒYONHAP NewsEl presidente Yoon Suk Yeol ha anunciado que seguirá las recomendaciones de la Sociedad de Estudios sobre Mercado Laboral del Futuro a la hora de trazar el proyecto de reforma laboral. 

Durante esta semana dicha entidad presentó un informe analizando la actualidad del mercado de trabajo y planteó varias propuestas. Básicamente, recomendaron flexibilizar la aplicación de las horas extra por sectores o necesidades de cada centro laboral, y establecer un sistema salarial basado en las habilidades y el rendimiento de cada trabajador.

Entrando en detalle, el informe insta a distribuir las horas extras no solo por semanas, sino a permitir su cómputo por periodos más largos, como meses, trimestres, semestres o incluso un año, para dar más opciones a la patronal y a los trabajadores al negociar la jornada laboral. De introducir este cambio, los cálculos permitirían ampliar la 52 horas semanales de trabajo - 40 básicas más un máximo de 12 horas extra- a 69 horas semanales.

Además, sugieren alargar de uno a tres meses el periodo de cómputo horas de trabajo selectivo, sistema que concede a cada empleado la libertad de elegir cuándo o cuánto trabajar dentro del límite que marca la ley: 52 horas semanales. 

En lo que se refiere al sistema de retribución, el informe propone reformar el sistema salarial para que refleje no tanto el tiempo que lleva trabajando un empleado, sino en mayor medida el tipo de tarea y las habilidades de cada empleado. También recomienda resolver la excesiva diferencia salarial entre empresas, y entre trabajadores con contrato fijo o provisional, o para aquellas pymes sin definición de salarios. 

El presidente Yoon Suk Yeol declaró el día 13 que tomará en consideración las recomendaciones de la Sociedad de Estudios sobre Mercado Laboral del Futuro, para impulsar una reforma que priorice la protección de las clases más débiles. Sin embargo, la reacción de sindicatos y patronal parece tibia, pues los primeros temen que los cambios traigan jornadas más largas y recortes salariales, mientras que la última pide medidas complementarias, aún aprobando la orientación de las medidas propuestas.

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