Se ha revelado que la brecha salarial entre hombres y mujeres de Corea del Sur asciende al 39%, la cifra más alta observada en los países miembros de la OCDE. Según un reciente informe que ha publicado dicha organización sobre la igualdad de género, la baja tasa de natalidad en Corea del Sur se ha traducido en un aumento de gastos educativos, y eso ha elevado el nivel medio de educación entre las mujeres. El Programa de Evaluación de Estudiantes Internacionales también ha demostrado que la capacidad de comprensión lectora de las alumnas coreanas supera a la de sus pares masculinos.
Sin embargo, el alto desempeño de las mujeres no necesariamente ayuda a mejorar su posición en el mercado laboral, según indica el estudio. La brecha salarial entre hombres y mujeres surcoreanos es del 39%, la mayor cifra entre los países afiliados a dicha organización. Además, el porcentaje que ocupan las mujeres económicamente activas en la población femenina se mantiene en un 55%, casi similar al de 20 años atrás y un 10% menos que la media de la OCDE.