ⓒ HYBEShin Seon Jeong ocupa un lugar destacado estos días en la industria de la música de Corea. Es la responsable de todas las operaciones del departamento de capacitación y desarrollo de los grupos de ídolos de K-pop de HYBE, compañía tras uno de los grupos de música más famosos del mundo, BTS. El nombre de la joven gerente general comenzó a ser conocido también en el extranjero al ser galardonada en el “Billboard Women in Music Award 2023”, evento que reconoce la contribución de artistas, creadoras, productoras y ejecutivas más influyentes de la industria de la música. En 2022 también figuró en el “Billboard 40 por debajo de los 40”, una lista elaborada por la revista estadounidense que destaca a los principales 40 ejecutivos e innovadores de menos de 40 años que lideran la industria musical. Así fue reconocida su labor en impulsar y acompañar la música pop coreana en el mercado internacional. Billboard remarcó el aporte de la joven ejecutiva coreana al promover un sistema de formación para futuros artistas del gigante de la industria de entretenimiento HYBE.

Shin Seon Jeong comenzó su carrera profesional en 2010 en la compañía Big Hit Entertainment, predecesora de HYBE. Grandes estrellas del K-pop, como BTS, Tomorrow X Together (TXT) y Enhypen tienen en común que antes de su debut pasaron por el programa de capacitación y desarrollo liderado por la ejecutiva coreana. Al respecto, cabe destacar que a diferencia de otras agencias de entretenimiento, que cuentan con un departamento de formación independiente para cada sello discográfico subsidiario, HYBE solo tiene un departamento de capacitación y desarrollo a cargo de formar y entrenar a los aspirantes de sus sellos discográficos, como Big Hit Music, Belief Lab, Pledis Entertainment, ADOR o Source Music. 

La industria del entretenimiento de Corea del Sur ha logrado gran popularidad en el escenario internacional, impulsada en gran parte por el auge del K-pop. La mayoría de las estrellas coreanas no siempre nacen, sino que muchas de ellas han tenido que trabajar duro para alcanzar la fama y éxito. El departamento a cargo de Shin Seon Jeong cubre una amplia gama de tareas, desde planificación y convocatoria de audiciones, hasta selección de aprendices talentosos, programas educativos de idiomas y otros para desarrollar habilidades técnicas para la interpretación vocal, instrumental y coreografías. No sólo son programas de formación para perfeccionar el talento artístico, sino también dirigidos a cuidar la salud mental y fomentar la autonomía y responsabilidad, para que puedan crecer como artistas de verdad. En una entrevista, la ejecutiva coreana explicó que el programa de entrenamiento también incluye clases especiales sobre diversos temas, como problemas ambientales, de género y multiculturalismo, por mencionar algunos ejemplos, pues cuanto más conocimiento y experiencia adquieran los aspirantes, mayor será su capacidad de criterio y de juicio. De hecho, ser ídolo de K-pop implica encontrarse con aficionados de muchos países del mundo, por lo que es relevante conocer y respetar otras culturas. Después de ser galardonada en 2023 como una de las mujeres más influyentes de la industria musical, Shin respondió que era un reconocimiento en respuesta a la mayor influencia de los contenidos culturales de Corea en el mercado global. Ciertamente, el departamento de capacitación y desarrollo que lidera Shin trabaja para dejar atrás el lado oscuro de los sistemas de entrenamiento de aprendices, y en cambio centrarse en educar, formar y ayudar a los aspirantes para que puedan brillar con su talento personal y profesional.