Các công đoàn của ngành bưu chính Hàn Quốc

Ngày 8/7, Công đoàn bưu chính đã quyết định hủy bỏ kế hoạch tiến hành tổng đình công trên cả nước vào ngày 9/7. Nếu Công đoàn bưu chính tiến hành bãi công theo kế hoạch ban đầu thì đây là cuộc đình công đầu tiên của ngành bưu chính Hàn Quốc trong 135 năm lịch sử của ngành này. Theo Luật công chức Nhà nước, Công đoàn bưu chính là công đoàn của công chức Nhà nước duy nhất được phép thực hiện các hoạt động của công đoàn. Trong ngành bưu chính Hàn Quốc có Công đoàn bưu chính, và Công đoàn nhân viên chuyển phát bưu phẩm toàn quốc thuộc Tổng liên đoàn lao động dân chủ. Công đoàn bưu chính được thành lập vào năm 1958 và với thành viên là khoảng 20.000 nhân viên chính thức, 7.000 nhân viên không chính thức, còn Công đoàn nhân viên chuyển phát toàn quốc có 3.000 thành viên. Như vậy, Công đoàn bưu chính giữ quyền thực hiện đàm phán với Tổng công ty bưu chính Hàn Quốc (Korea Post).

Gánh nặng công việc của nhân viên chuyển phát bưu phẩm

Nguyên nhân chính dẫn đến Công đoàn bưu chính lần đầu tiên tuyên bố thực hiện đình công là “công việc quá sức”. Công đoàn cho biết, đã có 9 nhân viên chuyển phát bưu phẩm tử vong do làm việc quá sức chỉ riêng trong năm nay và 25 nhân viên thiệt mạng vào năm 2018 với những lý do tương tự. 

Trên thực tế, các con số đã cho thấy công việc của nhân viên chuyển phát bưu phẩm là quá nhiều. Theo Tổ chức xúc tiến cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên chuyển phát bưu phẩm, thời gian làm việc của nhân viên chuyển phát bưu phẩm Hàn Quốc vào năm 2017 là 2.745 tiếng/năm, nhiều hơn 693 tiếng so với thời gian làm việc của người lao động nhận tiền lương và nhiều hơn 982 tiếng so với mức bình quân thời gian làm việc của các nước thành viên Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD). Đặc biệt, trước thềm tết Nguyên đán và tết Trung thu, lượng chuyển phát bưu phẩm tăng mạnh nên thời gian làm việc của nhân viên chuyển phát lên tới 70 tiếng/tuần. Tổ chức xúc tiến cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên chuyển phát bưu phẩm đã được ra mắt vào năm ngoái, với sự tham dự của Tổng công ty bưu chính Hàn Quốc, Công đoàn bưu chính và các chuyên gia khối dân sự.

Nhân viên chuyển phát bưu phẩm đối mặt với nguy cơ mắc bệnh liên quan đến tim mạch, đường hô hấp và đường tiêu hóa cũng như gặp nhiều sự cố trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đây là kết quả điều tra về điều kiện sức khỏe và áp lực đối với 166 nhân viên chuyển phát bưu phẩm bị tử vong trong vòng 10 năm qua. Công đoàn bưu chính nhấn mạnh, điều kiện làm việc của các nhân viên chuyển phát bưu phẩm ngày càng trở nên tồi tệ hơn. Chế độ tuần làm việc tối đa 52 tiếng đã khiến gánh nặng công việc càng trở nên nhiều hơn, vì các nhân viên phải hoàn tất công việc trong thời gian làm việc trong khi không được nhận tiền trợ cấp làm thêm giờ, dẫn tới thu nhập giảm xuống. Như vậy, Công đoàn bưu chính yêu cầu bố trí thêm 2.000 nhân viên chuyển phát bưu phẩm, giảm thời gian lao động, nâng mức lương bị cắt giảm do áp dụng chế độ tuần làm việc tối đa 52 tiếng và không làm việc vào cuối tuần. 

Thỏa thuận về việc bố trí thêm nhân lực

Tuy nhiên, Tổng công ty bưu chính cho biết theo pháp luật hiện hành và tình hình thiếu ngân sách thì không thể đáp ứng yêu cầu của Công đoàn bưu chính. Tổng công ty bưu chính nhấn mạnh, năm nay, số lượng thư tín, bưu phẩm giảm xuống trong khi chi phí nhân công lại tăng, khiến tình hình tài chính của công ty tiếp tục xấu đi. Theo Tổng công ty bưu chính, số nhân viên chuyển phát bưu phẩm vào tháng 4 năm nay đã tăng 9,1% so với cuối năm 2015 và số lượng bưu phẩm vận chuyển trong một ngày của các nhân viên đã giảm 13,5%, thời gian làm việc của giảm 3,4% và do vậy, Tổng công ty khó bố trí thêm nhân lực.

Cuối cùng, hai bên đã đạt thỏa thuận về việc bố trí thêm 988 nhân lực trong đó có 750 nhân viên chuyên phục vụ dịch vụ chuyển phát bưu phẩm và 238 nhân viên chính thức của Tổng công ty bưu chính. Chủ tịch Công đoàn bưu chính Lee Dong-ho cho biết, Công đoàn quyết định chấp nhận phương án hòa giải do phía Chính phủ đề nghị vì Chính phủ cam kết cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên chuyển phát bưu phẩm. Hơn nữa, nếu Công đoàn tiến hành đình công thì có thể gây ra hỗn loạn trong các hoạt động chuyển phát thư tín, bưu phẩm.