ⓒKBS News

Trong tháng 4, tỷ lệ thất nghiệp tại Hàn Quốc đạt 4,4%, mức cao nhất trong kể từ năm 2000, thời điểm Hàn Quốc chịu ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng tiền tệ châu Á. Mức tăng lao động có việc làm sau khi hai tháng liên tiếp đạt trên 200.000 người, đã giảm xuống còn 171.000 người.

 

Xu hướng tuyển dụng tháng 4

Cục thống kê quốc gia Hàn Quốc ngày 15/5 công bố báo cáo “Xu hướng tuyển dụng tháng 4”. Trong tháng trước, lao động có việc làm tại Hàn Quốc đạt 27.038.000 người, tăng 171.000 người so với cùng kỳ một năm trước. Lao động có việc làm từng tăng đều đặn ở mức 200.000 người đến 300.000 người cho tới tháng 1 năm ngoái, nhưng sau đó mức tăng đã giảm mạnh, còn 104.000 người vào tháng 2 cùng năm và đến tháng 1 năm nay chỉ còn 19.000 người. Tới tháng 2 và tháng 3, lao động có việc làm bất ngờ đạt mức tăng lần lượt là 263.000 người và 250.000 người, nhưng rồi lại rơi xuống dưới ngưỡng 200.000 người trong tháng 4.

 

Nội dung cụ thể

Xét theo ngành nghề, các ngành có lao động tăng là y tế, dịch vụ phúc lợi xã hội, dịch vụ giáo dục, các lĩnh vực chuyên môn, khoa học và dịch vụ công nghệ, với mức tăng từ 49.000 người đến 127.000 người. Tuy nhiên, lĩnh vực bán buôn bán lẻ giảm 70.000 lao động, lĩnh vực quản lý hỗ trợ dự án, chế tạo đều giảm mạnh ở ngưỡng 50.000 người. Lao động ngành chế tạo đã giảm 13 tháng liên tiếp, từ tháng 4 năm ngoái. Tuy nhiên, mức giảm trong tháng 4 chỉ bằng một nửa so với mức giảm 108.000 lao động vào tháng 3 trước đó, nhờ xu hướng hồi phục ở lĩnh vực chế phẩm hóa học. Theo độ tuổi, lao động trên 60 tuổi tăng 335.000 người, lao động trên 50 tuổi tăng 65.000 người, lao động trên 20 tuổi tăng 21.000 người. Ngược lại, lao động trên 40 tuổi giảm 187.000 người, trên 30 tuổi giảm 90.000 người. Cục thống kê quốc gia phân tích xu hướng giảm lao động có việc làm ở độ tuổi 30, 40 là do dân số ở những nhóm tuổi này giảm, và số người xin việc ở lĩnh vực chế tạo giảm. Xét theo tính chất công việc, lao động thường xuyên tăng 324.000 người, trong khi lao động tạm thời giảm 45.000 người, lao động công nhật giảm 21.000 người. Xét theo thời gian làm việc, lao động có thời gian làm việc dưới 17 tiếng/tuần tăng 362.000 người, đạt 1.781.000 người, mức cao nhất trong lịch sử thống kê liên quan từ tháng 7 năm 1982. Tỷ lệ tuyển dụng ở độ tuổi từ 15 tới 64 căn cứ theo tiêu chuẩn của Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) đạt 66,5%, giảm 0,1%.

 

Vấn nạn thất nghiệp và chất lượng tuyển dụng

Số người thất nghiệp trong tháng 4 đạt 1.245.000 người, tăng 84.000 người so với một năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp đạt 4,4%, tăng 0,3%. Đây là tỷ lệ thất nghiệp cao nhất sau mức 4,5% vào tháng 4 năm 2000. Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên từ 15 tới 29 tuổi là 11,5%, tăng 0,8% so với cùng kỳ năm ngoái. Cục thống kê quốc gia giải thích số lượng người thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp tăng cao là bởi trong tháng 4 diễn ra đợt nhận hồ sơ công chức tại các địa phương, nên một lượng lớn đối tượng “đang chuẩn bị xin việc” được phân loại thành “người thất nghiệp”. Chính phủ đánh giá chất lượng tuyển dụng vẫn đang được duy trì, thể hiện ở sự gia tăng lao động thường xuyên, sự cải thiện tuyển dụng ở tầng lớp thanh niên. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại bất ổn về điều kiện tuyển dụng, như lao động có việc làm ở độ tuổi 30, 40 giảm mạnh, các yếu tố rủi ro kéo kinh tế đi xuống ngày một gia tăng. Chính phủ cam kết dốc toàn lực để thông qua dự thảo ngân sách bổ sung tại Quốc hội trong tháng 5, nhằm sớm phát huy hiệu quả trong việc cải thiện các điều kiện kinh tế, tuyển dụng. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng nhiều việc làm ở độ tuổi 30, 40 tuổi, những chủ thể quan trọng trong nền kinh tế, đang dần biến mất, chỉ có việc làm “siêu ngắn hạn” và việc làm người cao tuổi là gia tăng, cho rằng Chính phủ cần thay đổi đường lối chính sách kinh tế để cải thiện tình hình hiện nay.