Xin chào các bạn, mình là Dương, du học sinh Hàn Quốc. Mình muốn thông qua chương trình để chia sẻ đến các bạn bài học để đời mà mình mới rút ra được cách đây 1 tháng. Hồi hè vừa rồi mình có đi làm ở một quán game. Không phải quán net mà là quán chơi bóng chày qua màn hình và bắn súng, bắn cung, gọi là quán game cho ngắn gọn nhé. Vì nhiều lần nghe các bạn kể chuyện đi làm bị lừa lọc các kiểu nên mình cẩn thận lắm, có ký hợp đồng lao động và ghi thời gian rõ ràng là một tuần làm ba buổi, mỗi buổi 4 tiếng. Đến đợt đầu hè thì chắc do các bạn trẻ được nghỉ hè nên quán đông khách lắm. Mà quán mình có một bạn nhân viên cũ nghỉ nên bà chủ quán bảo mình làm thay hộ bạn ý, chứ bà cũng lớn tuổi rồi không ngồi trông quán một mình được. Mình cũng rảnh hai ngày cuối tuần nên nhận làm thay cả hai ca cuối tuần luôn. Với cả cuối tuần không bị giới hạn giờ làm thêm nữa nên mình cứ nhận thôi. Tính ra là một tuần mình làm 20 tiếng. Sau khoảng một tháng cứ tìm được người rồi lại có người cũ nghỉ nên mình cứ làm thêm cả cuối tuần như vậy. Đến ngày nhận lương lại không thấy có 주휴수당 nên mình có lên mạng xem và thấy ghi làm trên 15 tiếng là được tình rồi. Để giải thích cho một số bạn không biết thì theo luật lao động ở Hàn Quốc, bất kể người Hàn hay người nước ngoài nếu làm việc trên 15 giờ/tuần sẽ được nhận tiền trợ cấp cho ngày nghỉ theo luật định, gọi là: 주휴수당. Mình gọi tắt đây là “tiền bồi dưỡng” cho dễ nhớ nhé. Mình làm 20 tiếng mà lại không thấy đả động gì nên sau tháng đầu mình có hỏi lại thì bà chủ quán kêu là trong hợp đồng tính mình 12 tiếng nên không được thêm tiền bồi dưỡng. Nhưng mình đi làm cả cuối tuần, có tính công đàng hoàng, bà ý có tính lương ngày đó là có công nhận rồi vậy sao lại không được tính thêm tiền kia theo đúng luật? Mình hỏi thì cứ vòng vo, kêu là để từ từ rồi sẽ giải quyết cho. Thế là mình cũng nán lại, làm thêm một tháng nữa.

Sau 2 tháng, cuối cùng mình cũng không chịu được mà nói thẳng luôn là nếu vẫn cứ thế này thì mình nghỉ việc. Nốt tháng này là nghỉ luôn. Rồi bà chủ quán lại tiếp tục quay về vấn đề cũ, bảo rằng hợp đồng ghi 12 tiếng nên không dám trả thêm sợ bị phạt? Ơ thế bây giờ nhỡ nhàng nhờ người này người kia làm thêm, có chấm công mà lại không tính tiền bồi dưỡng cho người ta, thế khác gì bóc lột. Nói mãi cũng không được vì bà chủ quán cứ lòng vòng rồi cuối cùng vẫn không chịu giải quyết. Mà quán thiếu người suốt nên mình hay bị nhờ làm hộ. Mình nghĩ cách tốt nhất bây giờ là nghỉ làm. Vì nói thật mình cũng không biết phải đôi co thế nào mà kiện cáo, báo công an thì quá mất thời gian, lúc đấy mình còn phải chuyển nhà, bận tối mặt tối mũi nữa nên thôi. 

Mình nghỉ làm để coi như bản thân rút ra được kinh nghiệm rằng làm gì cũng phải trao đổi rõ ràng trước và cũng do lúc đó quá stress những chuyện khác nên không còn tâm trí để kiện cáo gì cả. Nhưng mình khuyên các bạn không nên bỏ qua như mình mà phải cương quyết đòi lại quyền lợi của bản thân. Mình có đi làm, có đăng ký đàng hoàng thì không việc gì phải sợ cả. Báo cảnh sát để xem xem vấn đề nằm ở chỗ nào và giải quyết ra sao chứ không chỉ đơn giản là đòi tiền. Mình đã tham khảo trên mạng từ king nghiệm của những người đi trước thì được biết là học sinh sinh viên có thể khai báo với Bộ lao động Việc làm Hàn Quốc về hành vi bóc lột lao động hay những sai phạm của chủ sử dụng lao động theo số máy 1350. Nếu không biết thủ tục khai báo, bạn có thể gọi điện đến Trung tâm bảo vệ quyền lợi lao động vị thành niên theo số máy 1600-1729 để nhận sự trợ giúp, có thể liên lạc qua điện thoại, tin nhắn, chat đều được. Hiện nay, rất nhiều trường hợp đi làm thêm tại Hàn Quốc thường xuyên bị chủ quán bắt chẹt. Vì vậy các bạn học sinh sinh viên hãy tự trang bị cho mình những kiến thức cần thiết để không bị bóc lột sức lao động và bảo vệ quyền lợi của chính mình. Du học sinh khi đi làm thêm có rất nhiều điều phải chú ý, các bạn nên chủ động hỏi mọi thứ bản thân chưa rõ và trao đổi ngay từ đầu để tránh trường hợp bị lợi dụng nhé.