首尔消息：韩国国会环境劳动常任委员会所属的3个政党和“韩国劳总”、“民主劳总”5位代表就“非正式员工法”修正案进行的磋商26日还在继续。
按照现行法律规定，韩国全国各地企业应该在7月1日之前，把所有的非正式员工的身份升格为正式员工或取消临时雇佣合同，也就是说，雇主在7月1日之前有两个余地可以先择，要么给他们正式员工的待遇，要么干脆解雇他们。
5位代表在当天进行的第6次谈判中，对如何解决非正式员工的问题仍然表现出各自不同的意见。大国家党提出了“非正式员工法”的执行时间推迟2年，同时由政府投入1兆韩元的预算，帮助雇主对非正式员工给予正式员工待遇的方案；民主党提出的方案说，按照法律规定，非正式员工应该全部升格为正式员工，这是民主党不可让步的一个大原则，如果这一目标难以在短时间内得以实现，可以把“非正式员工法”的执行时间推迟1年，同时由政府投入3兆6千亿韩元的预算，做为雇主对非正式员工给予正式员工待遇所需的费用；“韩国劳总”、“民主劳总”一致认为，推迟执行“非正式员工法”，只不过是个权宜之计而已，政府应该遵守现行法律规定，在7月1日之前，向全国所有的非正式员工给予正式员工的身份待遇。