韩国国际广播电台报道：韩国大法院判定，即使是外协企业提供的非正式劳工，若在大企业持续工作了两年以上，就应当作正式劳工。

在现代汽车公司工作而被解雇的外协企业劳工崔某，针对中央劳动委员会委员长提出了诉讼。大法院认可了高等法院对此案作出的原告胜诉的判定。

大法院判决，以崔某的工作内容和现代汽车对崔某的雇用和管理情况等来看，崔某是一名相当于直接受现代汽车指挥而工作的劳工，因此原审的判决是正当的。大法院还说，崔某在现代汽车从事的汽车组装工作，并非属于外协企业本应提供的工作，同时这名劳工已经在现代汽车工作了两年，因此应该把他看作是正式员工。

大法院作出的判决，将对遏止大企业任意雇用外协企业劳工起到积极作用，这一判决将对相关企业和劳动界起到重大影响。