韩国国际广播电台报道：经营情况面临困难的公司若不解聘劳工，而实行“无薪休业”或“停薪留职”等措施，将可获得政府的补贴。

雇用劳动部17日发表了包括上述内容在内的《雇用保险法》改正案。据介绍，因产量减少或库存增加而面临困难的公司，如果对员工实行“无薪休业”或“停薪留职”，并将有关计划事先向雇用劳动部提出，获得专家等参与的委员会的审查，将可获得政府的补贴。

政府提供支援的规模和期间将由审查委员会作出决定，支援的补贴约在平均工资的50%，期间以180天为限。此外，若向劳工支付失业津贴，失业津贴将禁止被扣押，以加强保护失业的劳工。