韩国国际广播电台报道：韩国公共部门最早将从明年上半年开始，在招聘新员工时，取消以参考学校背景、在校成绩、英语成绩等为主的现有招聘方式，改为采取以面谈为主的新的选拔方式。

企划财政部一位有关人士25日对记者说，过去公共部门选拔新员工时，主要看考生毕业于哪一所大学，在学期间的成绩如何，英语考试成绩多少分等。他说，全国的295个公共部门最早将从明年上半年开始，打破成规，彻底改革考试制度。招聘将全面取消书面考试，实行更为注重个人能力的新的选拔方式。新的选拔方式将以“问答方式”和“面谈测式”为主，利用社会性网络服务进行符合现代信息通讯发展趋势的招聘考试。