El Ministerio de Trabajo de Corea del Sur dio a conocer el día 4 las medidas para mejorar el sistema de relación entre la patronal y los trabajadores. Entre las mismas se especifica que la patronal puede cerrar el lugar de trabajo ante una huelga ilegal.

Además, las autoridades gubernamentales reforzarán la justificación y transparencia de la votación de los trabajadores para entrar en huelga. También, aceptando el pedido del sector laboral, se completará la ley sindical de los trabajadores públicos en el curso de este año.

El ministerio explicó que estas modificaciones apuntan a mejorar los aparatos legales del sector laboral, aspectos que serán concluidos hasta finales de este año.