韩国国际广播电台报道：韩国政府计划将“薪资递减制”（Salary Peak）扩大至所有公共机构实行。所谓“薪资递减制”是指员工到了退休年龄，递减其薪资而保留退休的制度。

企划财政部4日表示，目前政府正在推进将信用保证基金和水资源公社等36个机构实行的“薪资递减制”扩大至所有公共机构实行的方案。从2016年起，如果将退休年龄推迟至60岁，将会出现高薪员工工资过高和新员工人数减少等问题，实行“薪资递减制”势在必行。

财政部一位有关人士表示，实行“薪资递减制”的机构可通过雇用保护基金获得部分薪资支援。另外，目前还在研讨降低公共机构员工工资上涨率，解决工资上涨问题的有关方案。