韩国国际广播电台报道：雇佣劳动部29日请求劳资政委员会劳动市场结构改善特别委员会正式商讨非正式员工综合对策。

非正式员工综合对策的主要内容包括将非正式员工的雇佣时间延长两年。为了提高非正式员工转正式员工的比率，雇佣劳动部制定了35岁以上非正式员工可在同一个岗位工作4年的方案。雇佣劳动部计划，如果在工作时间被延长之后，也未被转为正式员工，将为非正式员工提供离职费。离职费规模相当于工资的10%。

对此企业界表示反对称，这将会增加离职费等企业成本。而劳动界也反对称，这将会增加非正式员工规模。