Para acelerar los procedimientos destinados a establecer directrices y normas sobre el despido de trabajadores con bajo rendimiento, el Gobierno organizó el viernes 11 un debate público. En concreto, el debate -convocado a iniciativa del Ministerio de Trabajo- abordó la gestión de la mano de obra en base a la capacidad y eficiencia laboral de los trabajadores. 

Los expertos de parte del Gobierno afirmaron -en base a un sondeo realizado entre empresas- que la mitad de las compañías consultadas administran su personal, no tanto en función del rendimiento y la capacidad laboral, sino en función del nivel educativo o el tiempo que cada empleado lleva en la organización. El sondeo refleja que para el 39% de las empresas es difícil gestionar los recursos humanos en base a la capacidad laboral, dada la inexistencia de sistemas y criterios para evaluarla.

En tanto, unas 50 personas -en su mayoría integrantes de uniones sindicales de Corea- protestaron frente al lugar donde se desarrolló el debate, para criticar que el Gobierno pretende ligar el despido de trabajadores con bajo rendimiento a conceptos sujetos a interpretaciones arbitrarias y ambiguas, como la gestión de mano de obra basada en la capacidad laboral.