La Federación de Uniones de Sindicatos de Corea oficializó el día 19, tal como había anticipado la semana anterior, la ruptura definitiva del acuerdo alcanzado el pasado 15 de septiembre entre Gobierno, patronal y sindicatos. Asimismo, anunció que a partir de ahora tampoco acudirá a las negociaciones sobre la reforma.

El representante de los trabajadores, Kim Dong Man, hizo hincapié en que el convenio quedó invalidado tras las desconsideraciones del Gobierno y del partido oficialista, al aprobar leyes sobre la reforma sin su consentimiento, y algunas contra su oposición expresa. Igualmente, apuntó que su solicitud de ampliar el plazo para prolongar las negociaciones fue totalmente ignorada.

El Gobierno, por su parte, respondió que pese a constantes solicitudes al sindicato para que regrese a la mesa de negociaciones, el sector obrero viene rechazando la propuesta por una interpretación errónea de las normas. Argumentó que tanto las normas de despido laboral por bajo rendimiento, como las nuevas medidas de contratación fueron elaboradas por expertos y representantes del interés público, medida que los sindicatos consideran otorga a la patronal la potestad de reducir los salarios unilateralmente.

Por último, afirmó que las puertas del diálogo están siempre abiertas, pero resulta imposible suspender la reforma laboral en marcha, dando a entender que si el sector obrero no se une a las negociaciones, continuará su proceso aunque sea unilateralmente.