El Gobierno ha presentado un paquete de medidas para resolver la polarización del mercado laboral y promover el bienestar, tanto de trabajadores fijos como de los que carecen de contrato regular.

El plan, divulgado el jueves 10 por el ministro de Trabajo Lee Ki Kweon, amplía en primer lugar las subvenciones del Gobierno a las empresas por cambiar el estatus de sus trabajadores a fijos. 

Asimismo propone una reforma del sistema salarial, de modo que las remuneraciones sean confome a la capacidad laboral y el desempeño de cada trabajador, al tiempo que anticipa medidas para limitar la subida de sueldos en las empresas que conforman el 10% superior de la lista de las mejor remuneradas del país. El objetivo de estas últimas medidas es lograr que el dinero que esas firmas destinarían a aumentar el salario de sus empleados, sirva para incrementar la contratación de trabajadores jóvenes y mejorar las prestaciones de los trabajadores temporales.