韩国国际广播电台报道：据统计，韩国最低工资上涨率在经合组织（OECD）成员国中最高，但收入差距并未显著缩小。

据韩国雇佣劳动部公布的一份统计数据显示，2001年至2014年，韩国的实际最低工资上涨率达73.0%，在22个OECD成员国中最高，然后依次是土耳其（69.8%）和波兰（62.4%）。实际最低工资采用反映汇率和物价上涨率之间关系的购买力平价（PPP）汇率得出。

另外，2010年至2014年，韩国社会保障支出增长率为15.6%，在OECD24个成员国中最高。然后依次为澳大利亚（10.5%）和芬兰（8.0%）。

然而，韩国人的收入差距在OECD成员国中仍处于最高水平。在21个OECD成员国中，韩国人的收入差距继美国人和智利人后排在第三高。而且不同规模企业间的工资差距仍在不断拉大。

雇佣劳动部表示，上述统计结果显示，最低工资和社会保障支出的大幅增加并没有对韩国缩小收入差距发挥显著作用。