韩国国际广播电台报道：在劳动界和经营界激烈对峙的情况下，明年度最低工资协商陷入僵局。

根据规定，最低工资委员会在接受雇佣劳动部长官最低工资审议请求后的90天内，即截至6月28日，应就最低工资上调方案进行审议和表决，但截至27日，仍未能顺利商讨最低工资上调方案，由此，最低工资上调案事实上不可能于28日达成妥协。

据悉，最低工资委员会前六次谈判的最大争论焦点是“告示最低月薪”以及“各行业差别化”问题。由于最终未能缩小意见分歧，最低工资委员会决定对公益委员所提出的仲裁案进行表决，制定各行业统一的每小时最低工资，同时标记月薪。

最低工资委员会从28日起，全面讨论谈判最大的争论焦点——明年度最低工资上调案。劳动界提出，将每小时最低工资从今年的6030韩元上调到1万韩元，但经营界要求对每小时最低工资进行冻结。鉴于劳资双方立场大相径庭 ，本轮最低工资谈判或将于7月初才能达成妥协。