A partir de este año, los obreros foráneos que estén empleados por compañías coreanas en forma legal estarán protegidos por la ley nacional de empleo. Por ello, al igual que los nacionales, los trabajadores extranjeros recibirán la protección de las leyes de seguridad, de salario mínimo y de la ley básica de trabajo.

Sin embargo, no podrán cambiar de lugar de trabajo a menos que la empresa cierre sus puertas, por supuestas violaciones que cometan los propietarios o por la demora en el pago de los salarios.

Por otro lado, para un mejor control y administración de los empleados extranjeros fueron establecidas oficinas de consulta a foráneos en cada uno de los centros de estabilidad de empleo localizados en edificios públicos.