La brecha salarial en Corea es hasta de casi cinco veces y es mucho más amplia que la que presentan las naciones más desarrolladas de Europa Occidental y Europa del Norte. 

El Ministerio de Trabajo hace al respecto una comparación entre la situación surcoreana y los datos divulgados por la Oficina Europea de Estadística -Eurostat-. En base a la misma, ilustra que entre los trabajadores pertenecientes al 10% superior de la pirámide salarial y los del 10% inferior, existe una diferencia de 4,7 veces. La brecha es la misma que la observada en Polonia, que figura en el puesto más bajo en el ranking de los países de la Unión Europa con menor desigualdad remunerativa. 

Según Eurostat, la nación con la brecha más reducida es Suecia, en que el 10% superior de la escala salarial gana 2,1 veces más que el 10% inferior.