Un informe del Instituto Laboral de Corea ha revelado que el número de trabajadores con contrato temporal en Corea del Sur ha aumentado durante dos años consecutivos, mientras que la diferencia salarial entre indefinidos y temporales es la mayor de la historia. 

Según informan, hasta agosto de 2016 se registraron 6.444.000 contratos temporales, cifra que representa un 32,8% de todos los asalariados. Se considera un porcentaje elevado, considerando que en 2014 fue del 32,4% y en 2015 del 32,5%. 

En cuanto el salario, considerando el sueldo de los trabajadores fijos como el 100%, el de los temporales solo alcanzaba un 60% de esa cifra, entre 2003 y 2008, si bien en 2009 cayó hasta el 54,6% y en 2016 hasta el 43,5%, siendo la mayor diferencia salarial registrada hasta la fecha. 

El Gobierno surcoreano ha decidido abordar este problema mediante subvenciones a aquellos empresarios que contraten indefinidamente a un porcentaje de temporales durante el primer semestre del año.