Un informe del Instituto Coreano de Salud y Asuntos Sociales ha revelado que la prestación que perciben las mujeres surcoreanas por maternidad o cuidado de hijos es de las menores de la OCDE. 

El documento resalta que si una mujer pide un permiso para crianza de hijos, sufre una reducción salarial del 70%. En otras palabras, apenas ganaría el 30% de su salario normal, siendo esta tasa la quinta menor de entre los 23 países de la OCDE que contemplan dicho permiso. 

Los países con mayores aportaciones por dicho concepto son Chile con el 100%, Eslovenia con el 90% y Austria con el 80% del salario habitual de la solicitante. 

Sobre los permisos por maternidad, la situación en Corea del Sur es similar a la de la crianza de hijos, ya que la prestación que reciben las mujeres por dicho concepto es la decimosexta mayor -o la octava más baja- de entre los 33 estados-miembro de la OCDE que contemplan dicho permiso, con un 79,7% del salario habitual. 

La duración legal del permiso por maternidad es de tres meses, unas cinco semanas inferior al promedio de los países de la OCDE; mientras que la baja por cuidado de hijos permitida por ley presenta un máximo de un año, unas 16 semanas más que la media de los países que conforman dicha entidad.