韩国国际广播电台报道：本月起，韩国332家公共部门将通过“垂帘”面试方式录取新职员。

所谓“垂帘”面试是文在寅总统在总统大选竞选期间许下的诺言之一，其宗旨在于公共部门通过面试录取新人时，排除出身地区、校友关系等一切不合理的偏见，以公正、客观的标准选拔人才。

本月起，全国332家公共部门为录取新职员进行面试时，面试者在其求职申请书上仅可记载与职务相关的培训证明和资格证等信息，其他学历、家族关系、身体条件、出身地区等与职务无关的内容均不得记录。面试中，面试官也无法看到面试者个人简历，也不能提出相关提问。

据报道，继上述332家公共部门之后，另有149家地方公共部门将从下月起通过同样的方式选拔新人。