韩国国际广播电台报道：今年上半年韩国民间企业男性员工申请育儿休假的比例同比增加了50%以上。

雇佣劳动部预计，今年享受育儿休假的男性将突破1万人。今年上半年，已有5101名民间企业男性员工申请了育儿休假，比去年同期的3353人增长了52.1%。夫妇一起育儿的意识加强、为育儿休假的男性发放奖金等育儿休假特例政策的施行促使休育儿假的男性不断增加。

根据政府执行的“父亲育儿停职奖金制度”，在3个月育儿休假期间可获得100%工资。拥有2名以上子女的男性从本月开始可获得最多200万韩元的资金援助。