De acuerdo al sistema del Servicio de Supervisión Financiera de Corea, al que están adheridas 20 entidades del sector -4 de los principales bancos, 6 aseguradoras, 4 empresas de tarjetas de crédito y 6 compañías bursátiles- de los 119.039 empleados directivos que aglutinan dichas entidades, solo 21 son mujeres. 

De estas 20 firmas, 11 ni siquiera tienen alguna ejecutiva; mientras que en el resto, si bien algunas mujeres ocupan un estatus elevado, no llegan a rango de presidente o vicepresidente. 

No obstante, el número de trabajadoras de estas 20 entidades representa el 47,7% del total de asalariados, e incluso algunas tienen más empleadas que empleados. 

Sobre este notable desequilibrio de género en cargos representativos de sector financiero, se evalúa que obedece a los descansos por parto y maternidad, mientras que son las más presionadas cuando la empresa precisa retiros voluntarios.