Un año después de adoptar el sistema salarial por rendimiento, una de las principales ambiciones de la Administración de Park Geun Hye, el nuevo Gobierno ha expresado su intención de abolirlo. 

El año pasado, 120 entidades públicas implementaron dicho sistema sin apoyo sindical. Ante el descontento de los trabajadores, el actual presidente Moon Jae In propuso su eliminación como promesa electoral y ahora ha decidido activar el procedimiento para suprimirlo.

Según informan, el comité consultivo para la planificación de asuntos de Estado, organismo que se ocupa de la transición gubernamental, evalúa que imponer un sistema salarial por rendimiento sin el consenso de la Justicia y los sindicatos va en contra de la ley. 

Por tanto, de aquí al próximo mes elaborará un borrador con medidas para reemplazar el actual sistema salarial del sector público.