Un informe publicado el día 30 por la Oficina de Estadísticas de Corea ha revelado que las mujeres surcoreanas con salarios bajos tienen más dificultades para volver al trabajo después de la maternidad. 
  
El estudio señala que entre 2014 y 2015, un 52% de las parejas sin hijos tenía trabajo; mientras que en solo un 29% de las parejas con hijos trabajaban los dos integrantes, siendo principalmente las mujeres las que abandonaban la vida laboral. 
 
Durante ese periodo, unas 9 mil mujeres dejaron de trabajar tras la baja maternal. Un 88% de ellas percibía un promedio de ingresos anuales inferior a 30 millones de wones; mientras que un 11% percibía entre 30 y 50 millones de wones de salario. En tanto, solo un 0,9% de las que ganaban más de 50 millones de wones de salario abandonaron el trabajo por tener hijos. 
  
La Oficina de Estadísticas afirma que las mujeres con bajo nivel salarial tienden a dejar sus empleos por la relación coste-oportunidad. Además, muchas de las que abandonaron su actividad laboral tenía contratos temporales, factor que incrementaba la pasividad a la hora de regresar al trabajo.