韩国国际广播电台报道：截至2022年，韩国政府将把女性高级公务员比重提高到10%。此外，公共机构女性高级管理人员比重也将提高到20%。

韩国政府表示，为了促进女性参与社会活动并打破所谓的职场天花板，实现男女平等，同时加强国家竞争力，有关部门联合制定旨在提高政府和公共机构女性地位的5年综合计划并在21日的国务会议中最终敲定。

政府决定截至2022年，将女性高级公务员比重从目前的6.1%提高到10%，将本部科长级（4级以上）女性管理人员比重从14%提高到21%。此外，公共机构也将把女性高级管理人员比重提高到20%，与经合组织（OECD）成员国平均水平（20.5%）相当。