韩国国际广播电台报道：据韩国雇佣劳动部28日公布的一份调查结果显示，韩国从去年起在所有单位适用“60岁以上退休制”，受此影响，去年全国平均退休年龄达61.1岁。

雇佣劳动部去年6月至11月针对有1名以上正式员工的2万个标本公司进行了相关调查。调查内容包括退休年龄、工资高峰制、工资体系等情况。

韩国政府于2013年5月修改《高龄者雇佣促进法》，将“60岁以上退休制”义务化。随后，2016年将该制度扩大适用于300人以上单位。

但雇佣劳动部指出，多家单位依然存在要求员工提前退休的惯例，因此为提高该制度的有效性，需采取应对措施。