韩国国际广播电台报道：韩国政府将加强制裁力度，促使大企业和公共机构率先履行雇佣残疾人义务，同时为鼓励其履行相关义务，还将推进有效的支援方案。

韩国雇佣劳动部于19日在国务总理李洛渊主持召开的国政悬案检查调整会议上报告了包括上述内容的“第五次残疾人雇佣促进及职业康复基本计划”。

该计划主要内容包括，大幅增加优质的残疾人工作岗位、缩小普通劳动者和残疾人劳动者之间的待遇差距，从而实现新的残疾人工作岗位政策。

为了促进企业履行雇佣残疾人义务，雇佣劳动部还将引进“雇佣认可制度”。所谓“雇佣认可制度”是指，如果企业以雇佣为前提，为残疾人提供培训，那么将一定比例的培训人员视作雇佣人员。

此外，雇佣劳动部还决定，为了减轻最低工资上调后企业对雇佣残疾人所感到的压力，将同步上调残疾人雇佣奖金额度。