韩国国际广播电台报道：韩国国会环境劳动委员会拟定的《最低工资法》修订案28日在国会会议获得通过后，韩国劳动界将对此进行强烈抵抗。

根据上述修订案，截至2024年，员工获得的所有奖金和福利津贴都被纳入最低工资范围内，即按照政府的承诺，每小时最低工资持续增加，而业主所承受的负担将低于目前的水平。韩国劳动界认为，受《最低工资法》修订案影响最大的3000万韩元年薪以内的劳动者的工资将会减少。民主劳总表示，如果国会审议通过《最低工资法》修订案，年薪在2500万韩元的劳动者中，三成劳动者的最低工资上升余地将会减小。

据报道，环境劳动委员会24日上午开始召开会议，截至25日凌晨就上述内容达成妥协，并在相继召开的全体会议中审议通过了上述修订案。《最低工资法》修订案称，在每月支付的定期奖金等福利津贴中，将超过最低工资25%的金额以及超过福利津贴7%的伙食费、住宿费、交通费等纳入最低工资。