韩国国际广播电台报道：韩国300人以上的企业自1日起正式开始施行周最长52小时工作制，如果得以彻底贯彻实施，该制度将给韩国人生活带来的变化将不亚于2004年开始施行的一周五天工作制。

雇佣劳动部的调查结果显示，在拥有300名或更多员工的企业中，60%以上的企业已经开始施行周最长52小时工作制，而余下的40%企业大多为中小或骨干企业，这些企业在施行周最长52小时工作制的过程中面临的最大难题就是生产量减少和人工成本增加，因此相关企业要求政府通过采取延长弹性工作制的适用时间来解决这一难题，但劳动界认为这实际上是延长了工作时间，因此对此表示反对。

政府已将施行周最长52小时工作制的过渡期延长至今年年末，在此过渡期内，即使企业违反了该制度，也不会受到惩罚。目前，当事各方在弹性工作时间上找到切入点是贯彻周最长52小时工作制的第一个课题。