El vice primer ministro de Economía, Hong Nam Ki, dio a conocer el miércoles 26 que las autoridades ampliarán el periodo transitorio de la ley que limita el horario laboral a 52 horas semanales, para eximir de sanciones a aquellos empleadores que no apliquen la nueva ley, cuyo término estaba previsto para fin de año. 

El vice premier detalló que como el debate sobre el horario máximo semanal de trabajo continúa en el Consejo Económico, Social y Laboral, ampliarán dicho periodo hasta febrero de 2019, para aumentar la flexibilidad del empleador de cara a redistribuir los horarios de los trabajadores.

En cuanto a la orden ejecutiva sobre salario mínimo, expresó que debe reflejar con claridad los criterios para calcular el salario mensual en base al esquema básico de 209 horas actualmente en vigor y aceptado tanto por la patronal como por los sindicatos durante los últimos 30 años. Mientras, sobre el pago de las vacaciones, el vice primer ministro explicó que de resultar totalmente excluido del salario mínimo, tal y como pide el sector empresarial, dicho monto disminuirá entre un 15% y un 20%, medida que ni es racional ni sería aprobada por los trabajadores.