El ministro de Empleo y Trabajo, Lee Jae Gab, anunciará el lunes 7 a las 4:30 de la tarde un plan gubernamental para reformar los procesos de decisión sobre salario mínimo. 

La propuesta, presentada por primera vez en 2017, pretende que el comité sobre el salario mínimo esté integrado dos órganos, un primer comité para decidir el margen de aumento del salario mínimo, y otro para aprobar el nuevo nivel salarial en base a los límites preestablecidos. 

Así, el comité para fijar el salario mínimo se compondrá de expertos recomendados por la patronal, los sindicatos y el Gobierno. 

Hasta la fecha, el comité sobre salario mínimo estaba formado por 27 personas, designadas por grupos sindicales, patronal y el Ministerio de Empleo y Trabajo, en base a la Ley de Salario mínimo establecida en 1986. 

A priori, los sindicalistas han mostrado un fuerte rechazo al plan gubernamental, alegando que permitir que un grupo de expertos decida de antemano el grado de aumento del salario mínimo vulnera gravemente la autonomía de negociación entre patronal y sindicatos.

También subrayaron que el objetivo de establecer un salario mínimo es garantizar la estabilidad de ingresos entre empleados de bajo nivel, por lo que consideran absurdo excluir a los trabajadores del procedimiento para fijar los límites de aumento del salario base.