El Gobierno ha anunciado un nuevo sistema para decidir sobre el salario mínimo. 

Según informó el Ministerio de Trabajo el día 27, el Comité de Salario Mínimo se dividirá en dos subcomités: uno para establecer el rango de aumento salarial y otro para decidir el monto final.

Bajo el nuevo plan, el subcomité para fijar el rango del salario mínimo estará compuesto por 9 integrantes, que definirán una horquilla de máximos y mínimos para fijar el aumento del siguiente año; mientras que el otro subcomité fijará la tasa real, dentro de ese rango.

También han modificado los criterios y procedimientos para establecer la tasa de aumento, considerando factores adicionales como la tasa de empleo, el crecimiento económico y los beneficios de la seguridad social. 

Esta medida se interpreta como el deseo de regular la velocidad del aumento considerando los índices económicos del país, ante las voces que expresan preocupación por la rápida subida del salario mínimo.

En tanto la capacidad del empleador para asumir el incremento, punto que demandaba el sector empresarial, no ha sido incluida en la revisión de criterios.