韩国国际广播电台报道：据调查，20和30岁年龄段的上班族更为重视个人生活满意度和劳逸结合，而在公司内的晋升目标则与上一代有所不同。

30日，据求职平台“Saramin”以724名20和30岁年龄段上班族为对象进行的民意调查结果显示，41.7%的人回答“他们不是特别关心公司内的升职问题”。

从不同年龄段来看，44.6%的20岁年龄段受访者不关心升职问题，较30岁年龄段受访者(35.2%)高出9.4个百分点。

不注重升职的男性和女性分别占比37.7%和47.0%。希望升至高级管理人员的男性和女性分别占比36%和15%，希望升至部长级职位的男性和女性分别占14.4%和13.1%。