A partir del 1 de abril las empresas que incumplan la jornada laboral de 52 horas semanales serán sancionadas. 

Según divulgó el Ministerio de Empleo y Trabajo, el 31 de marzo finalizó el periodo de gracia para implementar el sistema laboral de 52 horas semanales que entró en vigor en julio del año pasado para firmas con más de 300 empleados. 

La Ley de Estándares de Trabajo estableció desde el 1 de julio de 2018 una jornada laboral de 40 horas semanales más 12 horas extra, para impedir que los empleados trabajen más de 52 horas a la semana. 

Aquellos propietarios de empresas que incumplan la ley serán castigados con un máximo de 2 años de cárcel o multa de hasta 20 millones de wones. 

La cartera surcoreana anunció que entre el 1 y el 6 de abril realizará una inspección preliminar sobre el cumplimiento de esta norma entre unas 3 mil empresas del país.