El Gobierno surcoreano dará un periodo de gracia a la implementación del nuevo horario laboral en algunos sectores, como autobuses y financieras, pese a estar programado para el 1 de julio. 

El sistema de 52 horas semanales máximas entró en vigor en julio de 2018 en empresas con más de 300 empleados, mientras que otros 21 sectores, incluidos autobuses de línea regular, radiodifusión, educación y finanzas, obtuvieron un periodo de gracia de un año.

No obstante, el Ministerio de Empleo y Trabajo ha decidido ampliar tres meses dicho periodo en empresas de autobús y otros sectores no suficientemente preparados.

Dicha cartera adoptó esta medida considerando que contratar nuevos empleados y reorganizar los flujos trabajo llevará más tiempo.