La Oficina Nacional de Estadística presentó el lunes 1 de julio un informe sobre el empleo remunerado en Corea del Sur, recalcando que cuatro de cada diez mujeres que realizan esas tareas no están amparadas por un contrato fijo. 

Los datos de dicha entidad ilustran que -exactamente- el 41,5% de las trabajadoras mantienen esas condiciones, tasa que muestra un continuo aumento desde hace cuatro años, tras marcar un 39,9% en 2014. En cambio, la proporción de trabajadores varones sin contrato fijo ronda el 26%, porcentaje muy inferior al de las mujeres, además de ir disminuyendo desde 2012. 

Esta situación es una de las causas de la brecha salarial entre hombres y mujeres, que si bien remite muy sutilmente desde 2015, todavía perdura. Al respecto, la Oficina de Estadística subraya que el salario promedio de las mujeres es de 2.449.000 wones al mes, monto que ni siquiera llega al 70% del que perciben los hombres.