A partir del viernes 31, las empresas surcoreanas podrán ampliar el máximo de 52 horas semanales en caso de darse circunstancias especiales, como un aumento temporal de la carga de trabajo.

En diciembre, el Ministerio de Trabajo eexplicó que flexibilizaría dicha norma para casos especiales, como situaciones de emergencia sobre seguridad, problemas con instalaciones y equipos o aumentos temporales en la carga de trabajo.

Previamente, los empleadores solo podían solicitar esa medida en casos de emergencia, ante desastres naturales o similar.

No obstante, para adoptar esa medida deberán llegar a un acuerdo con los trabajadores, y contar con la aprobación del Ministerio de Trabajo. En todo caso, esa ampliación no podrá superar las 12 horas por semana, y no podrá extenderse por más de dos semanas.

El Ejecutivo decidió rebajar dicho estándar ante la controversia generada por el proyecto de ley para ampliar de tres a seis meses el sistema de flexibilización del horario laboral.